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4년 동안 연봉이 가장 많이 오른 공공기관은?

상시 종업원 100명 이상 공공기관 235곳의 일반정규직 평균 연봉이 2021년 → 2025년 결산 사이 몇 % 바뀌었는지 줄 세웠습니다. 1위는 한국도로공사서비스(25.3%)예요.

한
4이야기
한국토지주택공사
20.8%
#4 · 연봉 상승률(2021→2025)
20.8%
1위와 4.5%p 차이
왜 4위? →
한
2이야기
2한국영유아보육·교육진흥원
24.5%
#2 · 연봉 상승률(2021→2025)
24.5%
1위와 0.8%p 차이
왜 2위? →
한
1이야기
1한국도로공사서비스
25.3%
#1 · 연봉 상승률(2021→2025)
25.3%
235곳 중 1위
왜 1위? →
울
3이야기
3울산항만공사
21.2%
#3 · 연봉 상승률(2021→2025)
21.2%
1위와 4.1%p 차이
왜 3위? →
부
5공동이야기
부산대학교병원
20.7%
#5 · 연봉 상승률(2021→2025)
20.7%
1위와 4.6%p 차이
왜 공동 5위? →

이 순위 한눈에

  • 1위 한국도로공사서비스 25.3%
  • 20% 이상 오른 곳 7곳
  • 내린 곳 6곳
  • 대상 235곳 중간값 9.3%
왜 1위였을까? 이야기 읽기 →
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공공기관 연봉공기업 연봉준정부기관 연봉공공기관 신입 초임공공기관 직원 수공공기관 연봉 상승률공공기관 평균 근속

공공기관 연봉 상승률 1~30위는 어디일까?

정렬

ⓘ 기준: (2025년 결산 − 2021년 결산) ÷ 2021년 결산 · 일반정규직 1인당 평균보수액 · 상시 종업원 100명 이상 · 알리오 통계 · 2025년 현원 0명(대한석탄공사 — 폐광으로 전원 퇴사)은 뺌 · 확인 2026-10-20 · 출처 재정경제부 알리오(공공기관 경영정보 공개시스템) 통계 · 전체 235곳 중 1~30위까지 싣습니다(정렬도 이 30곳 안에서)

순위기관연봉 상승률(2021→2025) ↕이야기
1 한한국도로공사서비스기타공공기관 · 국토교통부 25.3% 왜 1위? →
2 한한국영유아보육·교육진흥원기타공공기관 · 교육부 24.5% 왜 2위? →
3 울울산항만공사기타공공기관 · 해양수산부 21.2% 왜 3위? →
4 한한국토지주택공사공기업(준시장형) · 국토교통부 20.8% 왜 4위? →
5 부부산대학교병원기타공공기관 · 보건복지부 20.7% 왜 공동 5위? →
5 한한국가스공사공기업(시장형) · 산업통상부 20.7%
5 경경북대학교병원기타공공기관 · 보건복지부 20.7%
8 부부산항만공사기타공공기관 · 해양수산부 20.0%
9 인인천항만공사기타공공기관 · 해양수산부 19.5%
9 한한국벤처투자기타공공기관 · 중소벤처기업부 19.5%
11 국국방과학연구소기타공공기관 · 방위사업청 19.1%
12 대대외경제정책연구원기타공공기관 · 국무조정실 18.9%
13 한한국조세재정연구원기타공공기관 · 국무조정실 18.3%
13 제제주대학교병원기타공공기관 · 보건복지부 18.3%
15 산산업연구원기타공공기관 · 국무조정실 17.7%
16 국국가아동권리보장원기타공공기관 · 보건복지부 17.5%
17 강강원대학교병원기타공공기관 · 보건복지부 17.3%
18 한한국특허전략개발원기타공공기관 · 지식재산처 17.0%
19 여여수광양항만공사기타공공기관 · 해양수산부 16.8%
19 한한국콘텐츠진흥원기타공공기관 · 문화체육관광부 16.8%
21 충충남대학교병원기타공공기관 · 보건복지부 16.6%
22 국국민건강보험공단 일산병원준정부기관(위탁집행형) · 보건복지부 16.5%
22 코코레일네트웍스기타공공기관 · 국토교통부 16.5%
22 소소상공인시장진흥공단준정부기관(기금관리형) · 중소벤처기업부 16.5%
25 기기초과학연구원기타공공기관 · 과학기술정보통신부 16.4%
25 서서울대학교병원기타공공기관 · 교육부 16.4%
27 강강원랜드공기업(시장형) · 산업통상부 16.2%
28 분분당서울대학교병원기타공공기관 · 교육부 16.0%
29 한한국수목원정원관리원준정부기관(위탁집행형) · 산림청 15.7%
30 국국립중앙의료원기타공공기관 · 보건복지부 15.5%

자주 묻는 질문

연봉이 가장 많이 오른 공공기관은?

2021→2025년 결산 기준 한국도로공사서비스(25.3%)입니다.

왜 이렇게 많이 올랐나요?

경영평가 성과급이 늘거나, 고경력 직원 비중이 커지면 평균이 많이 오를 수 있어요. 어느 쪽인지는 이 자료만으로 단정할 수 없어 이야기 페이지의 연봉 구성표를 같이 보세요.

숫자는 어디서 나오나요?

공공기관이 알리오(공공기관 경영정보 공개시스템)에 공시한 숫자를 그대로 썼어요. 알리오 저작권 정책은 영리 목적을 포함한 자유로운 활용을 허용해요.